Le nombre de journées de travail perdues a baissé de 37,2%, malgré l’augmentation de la conflictualité. C’est dans le secteur industriel où l’on a enregistré le plus grand nombre de grèves. Les questions strictement sociales sont à l’origine de 65% des débrayages.
Le monde du travail a connu une hausse significative de la conflictualité au cours des neuf premiers mois de 2014. C’est le ministère de l’emploi et des affaires sociales qui le dit dans un rapport sur les grèves dans les (…)
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Articles
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Maroc : Le nombre de grèves en hausse de près de 20% à fin septembre
25 novembre 2014 -
Zambie : KCM Backtracks On Outsourcing Jobs
28 août 2010, par Moffat Chazingwa, Shamaoma MusondaKONKOLA Copper Mines (KCM) has rescinded its controversial decision to outsource jobs in key operational sections of the company, bringing to an end threats by mine workers’ representatives to demonstrate over the matter.
As one of the steps by the mining firm to show that it means well, KCM has agreed to allow Zambians to apply for the soon-to-be vacant post of company vice-president, human resource.
The decision was reached after a three-hour tripartite meeting involving the (…) -
Tunisie : Gratuité des soins dans tous les hôpitaux pendant une semaine
23 juin 2015Le bureau exécutif de la fédération générale de la santé relevant de l’UGTT a indiqué, vendredi 19 juin 2015, que tous les patients bénéficieront de la gratuité des consultations et des soins, tout le long de la grève administrative décrétée par les agents de la santé du 22 au 27 juin courant.
Le bureau exécutif a ajouté, lors d’un communiqué rendu public aujourd’hui, que tant que le ministère de la Santé n’aura pas satisfait les revendications des agents de la santé, cette action pourrait (…) -
Afrique du sud : Notre message est de dire aux femmes : « Prenez vos propres décisions »
8 mars 2011, par Thulile MotsamaiBruxelles, le 7 mars 2011 (CSI EnLigne) : Thulile Motsamai, déléguée syndicale au sein de l’hôtel Birchwood Executive de Johannesburg, est l’une des chevilles ouvrières de la campagne « Decisions for Life » (1) en Afrique du Sud. Elle explique comment cette campagne de la CSI aide les jeunes Sud-Africaines à prendre conscience de leurs droits et à s’épanouir au sein du syndicat SACCAWU (2).
En quoi consiste « Decisions for Life » ? Cette campagne s’adresse aux jeunes femmes, elle les (…) -
Mauritanie : HALTE A LA REPRESSION DES TRAVAILLEURS (Porteurs)
16 mai 2010Depuis quelques semaines, nous assistons à une crise entre l’Etat et les travailleurs journaliers. En fait les dockers de la ville de Nouakchott ont soumis une plate-forme revendicative au wali dans laquelle ils réclament une valorisation du coût de la manutention à la tonne à hauteur de 1300UM au lieu de 500 UM, appliqué depuis plusieurs années en dépit de la crise économique qui secoue le pays et la précarité des conditions de vie du mauritanien moyen.
En réclament leur droit le plus (…) -
Algérie : Chemiserie de Larbâa Nath Irathen : « 9 mois Barakat ! »
25 mars 2015Les travailleurs de la chemiserie de Larbâa Nath Irathen, pour la plupart des femmes, ont observé un sit-in, avant-hier, devant le siège de la wilaya de Tizi-Ouzou, pour dénoncer les agissements, qu’ils qualifient d’« injustifiés », de l’actuelle responsable de la chemiserie et demander une commission d’enquête et l’affectation d’un nouveau directeur.
« 9 mois Barakat, nos enfants ont faim », « Pour sauvegarder l’entreprise, on demande un directeur » et « Non à la fermeture de l’entreprise (…) -
GHANA : Salariés en lutte pour des revenus décents
25 octobre 2013, par Drew PoveyUne vingtaine de grèves dans le service public, au moins, ont porté sur la grille salariale pour le secteur public (SSPP). Introduite en 2010 pour réduire les disparités, ce qui a pu déboucher sur des augmentations de coûts salariaux (par exemple dans l’armée), elle a aussi provoqué plusieurs conflits significatifs. Mais ce n’est pas la seule raison de mouvements qui s’étendent désormais au secteur privé. La masse salariale annuelle pourrait avoir doublé depuis 2010 pour atteindre plus de (…)
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Tunisie : Latelec-Fouchana – Une lutte exemplaire, une répression pour l’exemple
13 septembre 2013« Travail, liberté, dignité ! » En décembre 2010, commence le soulèvement du peuple tunisien. Un mois plus tard, une foule immense scande « Dégage ! » devant le ministère de l’Intérieur. Ben Ali s’enfuit le 14 janvier 2011. C’est le début d’un processus révolutionnaire qui se poursuit aujourd’hui. Le mouvement social entamé dès 2008 dans le bassin minier de Gafsa trouve un écho dans les manifestations spontanées des classes populaires à l’intérieur du pays (Sidi-Bouzid, Kasserine...). Le (…)
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Ouganda : WALK TO WORK CAMPAIGN DAY 4 : Live updates
21 avril 2011Posted Thursday, April 21 2011 at 13:15
14:50 EAT : Police have confirmed the death of a two-year-old girl hit by a stray bullet after walk to work demonstrators and security forces clashed this morning in Nyendo, Masaka district. “The child was hit by a stray bullet and died at hospital,” said Noah Sserunjogi, Southern Region police spokesperson. Sserunjogi said the child, who he identified as Julian Nalwanga, was shot after police tried to dispel the angry demonstrators by shooting (…) -
La Zone franche de Tanger : Zone de non-droit
10 mars 2015, par Souad GuennounLe samedi 22 janvier 2015, Mohammed Charki, un ouvrier et syndicaliste à l’entreprise américaine ECI Maroc située dans la Zone Franche de Tanger Automotive (Nord du Maroc) est sauvagement agressé, insulté et tabassé par des agents de la société de sécurité privée Colinco.
Le conflit a éclaté dès que les ouvrier-e-s ont constitué un bureau syndical pour défendre leurs droits élémentaires reconnus par le code du travail : salaire minimum, droit au repos hebdomadaire, conditions de sécurité (…)