Botswana : Entrave au droit syndical

Entrave à la négociation collective : Le 13 mars 2012, le
gouvernement a annoncé qu’aucun accord collectif ne serait
conclu en 2012 et en 2013 avec la Botswana Federation of
Public Sector Unions (Fédération des syndicats du secteur
public du Botswana – BOFEPUSU). Cette décision a été annulée
en mai 2012.

Refus de négocier de bonne foi : Le 23 mai 2012, la Botswana
Federation of Public Sector Unions (Fédération des syndicats
du secteur public du Botswana – BOFEPUSU) a reproché
au gouvernement de ne pas avoir désigné ses représentant(e)
s au conseil de négociation, ce qui a eu pour effet de retarder
les négociations salariales. Le gouvernement n’a pas non plus
communiqué aux syndicats le nombre total de personnes qu’il
embauche ni la masse salariale correspondante.

Refus de reconnaître des syndicats : Le Botswana Technology
Centre (Centre technologique du Botswana – BOTEC) a
refusé de reconnaître le National Amalgamated Local & Central
Government Workers Union (Syndicat national unifié des
travailleurs/euses des autorités locales et centrales – NALCGWU)
au motif que ce dernier avait déjà obtenu un accord de
reconnaissance de la part du Maranyane Staff Union (syndicat
du personnel de Maranyane). Le 20 juin 2012, le tribunal du
travail a statué en faveur du NALCGWU.

http://www.ituc-csi.org