Cap-Vert : une augmentation salariale historique apporte stabilité et dignité à la profession enseignante

Dans une victoire historique pour les éducateurs, les syndicats d’enseignants capverdiens ont obtenu une augmentation salariale significative, marquant la reconnaissance et la valorisation de la profession enseignante.

Le Plan des carrières, des fonctions et des rémunérations (PCFR) adopté par l’Assemblée nationale établit une nouvelle structure salariale visant à apporter stabilité et dignité à la profession enseignante. En vigueur depuis le 18 août 2025, il prévoit des versements rétroactifs à compter de janvier de la même année.

Résultat d’une lutte acharnée

Ce résultat a été rendu possible grâce à la persévérance, à la détermination et au dialogue soutenu entre les syndicats représentatifs et le ministère de l’Éducation du Cap-Vert.

Français Abraão Borges, secrétaire général de la Federaçao Caboverdiana dos Professores (FECAP) – une organisation membre de l’Internationale de l’Éducation (IE) –, président du Sindicato dos Professores da Ilha de Santiago (SIPROFIS) et membre du Comité régional Afrique de l’IE, se félicite de cette réussite : « C’est une étape historique au Cap-Vert, car les enseignants sont restés longtemps sans salaire et leurs carrières étaient au point mort. »

La nouvelle structure salariale

La nouvelle structure salariale offre des augmentations substantielles dans différentes catégories d’enseignants :

Les enseignants sans formation formelle verront leur salaire passer de 23 000 CVE (environ 210 euros) à 55 000 CVE (environ 500 euros).
Les enseignants diplômés verront leur salaire augmenter de 78 000 CVE (environ 710 euros) à 91 000 CVE (environ 825 euros).
Les enseignants titulaires d’un master bénéficieront de salaires débutant à 106 000 CVE (environ 960 euros) et augmentant jusqu’à 121 000 CVE (environ 1 100 euros), selon leur cas spécifique.

Assurer la mise en œuvre du PCFR et une rentrée scolaire en douceur

La liste de transition pour le nouveau PCFR a été publiée au Journal officiel. Le SIPROFIS s’est engagé à suivre de près la mise en œuvre du processus afin de garantir l’équité et la transparence. Borges a déclaré : « Nous poursuivrons notre dialogue, car nous avons toujours travaillé avec le ministère de l’Éducation dans un dialogue ouvert, qui a duré toute cette période. »

À l’approche de la nouvelle année scolaire, le syndicat s’attache à assurer une rentrée scolaire harmonieuse et stable. Borges souligne l’importance d’un dialogue et d’une coopération continus : « Nous souhaitons démarrer l’année scolaire dans une relation harmonieuse entre le ministère de l’Éducation, les enseignants, les écoles, les parents et les tuteurs. » Le syndicat a également assuré les enseignants qu’il était prêt à traiter collectivement toute plainte pertinente.